2020年，根據(jù)集團“專業(yè)化、系統(tǒng)化、高端化”要求，大力培養(yǎng)國際化人才和應用工程師專業(yè)化人才，疫情期間集團公司“不停學”，開展線上鏈傳動技術(shù)培訓班。

  隨著集團發(fā)展，企業(yè)對員工的知識和能力需求發(fā)生變化，一是市場和產(chǎn)品的變化對人員專業(yè)要求提升，二是組織架構(gòu)調(diào)整和崗位梳理對人員綜合能力和解決問題能力提出更高要求。圍繞集團員工的能力提升要求，集團聯(lián)合杭州西湖春天職業(yè)技能培訓學校開展線上鏈傳動一期和二期培訓班。

  2月27日至3月9日，第一期鏈傳動技術(shù)線上培訓開課，共有59名員工參加鏈條技術(shù)培訓課程。一期培訓課程包括UG軟件應用、沖壓工藝知識、設備管理、測量技術(shù)、金屬熱處理等。

  3月23日至4月3日，第二期鏈傳動技術(shù)線上培訓開課，共有84名員工參加鏈條技術(shù)培訓課程，二期課程主要包括金屬材料和熱處理、數(shù)控加工技術(shù)、精益生產(chǎn)技術(shù)、機電安全技術(shù)、生產(chǎn)管理技能等。

  此次培訓班采取線上培訓新模式，課程每1-2天開放1堂，24小時可在線學習，開放的課程可以重復循環(huán)學習。面對新的學習模式，各位員工利用休息時間積極參與學習打卡，遇到不懂的問題積極與老師進行線上溝通。

  學員們表示：“線上培訓模式很新穎，希望多多開展類似培訓”、“本次線上培訓不僅涉及專業(yè)知識的學習培訓，還有急救知識等的培訓，對員工的工作和生活都有極大的幫助”、“通過本次培訓，進一步豐富了對鏈傳動生產(chǎn)制造過程的專業(yè)知識，提升了對精益生產(chǎn)的理解，對今后工作開展有較大的提升”。

  公司通過組織員工線上培訓，為疫情期間提升員工專業(yè)化能力提供平臺，提高了鏈條技術(shù)、生產(chǎn)等復合型人員專業(yè)技能能力、現(xiàn)場解決問題能力和創(chuàng)新學習能力。